Wir bieten Workshops zur Weiterbildung von Führungskräften und Team- entwicklung an. Wir initiieren Veränderungsprozesse, die wir bei Bedarf längerfristig begleiten (siehe Rubrik "Follow-up Workshops").
Vorgehensweise und Inhalte sind nicht standardisiert, sondern werden individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

Themenschwerpunkte Teamentwicklung:

• Teamfähigkeit: fachlicher Respekt statt verordneter Harmonie
  
• Kommunikation: aufeinander hören - miteinander handeln
  
• Kooperation: das bereichsübergreifende Bewusstsein
  
• Motivation: Selbstmotivation braucht Information
  
• Konfliktkultur: nur klare Worte führen zu klaren Ergebnissen
  
• Selbstverantwortung: die Klärung des individuellen Rollenverständnisses
  

Themenschwerpunkte Führung:

• Führungskompetenz: Wahrnehmen - Entscheiden - Handeln
  
• Selbstwahrnehmung: Offenheit statt Tunnelblick
  
• Entscheiden: zwischen Rationalität und Emotionalität
  
• Durchsetzungskraft: die Angst vor Widerständen
  
• Verantwortung: unternehmerisch denken und handeln
  
• Vision: der Mut zum Selbstdenken - Ideologien verhindern Kreativität
  

Je nach Unternehmen und Bedarf greifen wir auf erfahrene Trainer zurück, die sich der orchestralen Geisteshaltung verpflichtet fühlen.