Wir bieten Workshops zur Weiterbildung von Führungskräften und Team- entwicklung an. Wir initiieren Veränderungsprozesse, die wir bei Bedarf längerfristig begleiten (siehe Rubrik "Follow-up Workshops").
Vorgehensweise und Inhalte sind nicht standardisiert, sondern werden individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Themenschwerpunkte Teamentwicklung:
- Teamfähigkeit: fachlicher Respekt statt verordneter Harmonie
- Kommunikation: aufeinander hören - miteinander handeln
- Kooperation: das bereichsübergreifende Bewusstsein
- Motivation: Selbstmotivation braucht Information
- Konfliktkultur: nur klare Worte führen zu klaren Ergebnissen
- Selbstverantwortung: die Klärung des individuellen Rollenverständnisses
Themenschwerpunkte Führung:
- Führungskompetenz: Wahrnehmen - Entscheiden - Handeln
- Selbstwahrnehmung: Offenheit statt Tunnelblick
- Entscheiden: zwischen Rationalität und Emotionalität
- Durchsetzungskraft: die Angst vor Widerständen
- Verantwortung: unternehmerisch denken und handeln
- Vision: der Mut zum Selbstdenken - Ideologien verhindern Kreativität
Je nach Unternehmen und Bedarf greifen wir auf erfahrene Trainer zurück, die sich der orchestralen Geisteshaltung verpflichtet fühlen.